ZNIESIENIE WYMOGU DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO
Esteem
Monte McNaughton, ontaryjski minister pracy, imigracji, szkoleń i rozwoju umiejętności ogłosił 23 maja tego roku, że Professional Engineers Ontario (PEO) jest pierwszym stowarzyszeniem zawodowym w tej prowincji, które usunęło ze swoich kryteriów aplikacyjnych wymagania dotyczące konieczności wykazania się posiadaniem kanadyjskiego, inżynierskiego doświadcze- nia zawodowego. Swoją decyzję minister uzasadnia przeświadczeniem, że przyjmowani w Kanadzie fachowcy łatwo wystartują w swoich zawodach.
Jest to istotna nowość, bo do tej pory, kandydaci ubiegający się o licencję zawodową muszą być w stanie wykazać się 48-miesięcznym weryfikowalnym i akceptowalnym doświadczeniem inżynierskim po ukończeniu studiów. Ponadto co najmniej 12 miesięcy tego doświadczenia musi być uzyskane w Kandzie „pod okiem” kanadyjskiego profesjonalisty. Niejednokrotnie jest to poważne utrudnienie dla pozyskania zagranicznych fachowców, a według ministra McNaughtona w Ontario jest tysiące nieobsadzonych inżynierskich miejsc pracy. W dodatku prezes PEO, Roydon Fraser twierdzi, że każdego roku ok. 60% wniosków o kanadyjską, inżynierską licencję pochodzi od inżynierów zagranicznych. Wykazuje, że przykładowo w 2019 roku na 85.649 licencjonowanych inżynierów tych wyszkolonych za granicą i zarejestrowanych tutaj, w zawodzie było aż 24.258. Zniesienie dotychczasowych wymagań z pewnością ułatwi pozyskiwanie potrzebnych pracowników.
PEO zapewnia, że oczywiście będzie rygorystyczna kwalifikacja umożliwiająca otrzymanie przez zagranicznych inżynierów kanadyjskiej licencji. W tym celu będzie wykorzystywany test sprawdzający kompetencje zawodowe. Jest to istotna innowacja, gdyż w obecnym systemie nowicjusz posiadający umiejętności i możliwości techniczne umożliwiające zdanie egzaminów licencyjnych może nadal nie mieć możliwości zarejestrowania się w swoim zawodzie bez ka- nadyjskiego doświadczenia zawodowego. Oznacza to, że wielu świetnych fachowców musi zdobyć to doświadczenie w każdej możliwej pracy, nawet w innej branży.
Koniecznie należy zauważyć, że to właśnie Ontario podejmuje kroki, aby ułatwić nowoprzybyłym profesjonalistom zagranicznym pracę w dziedzinach wymagających odpowiedniej licencji. I tak na przykład uchwalono przepisy, które pozwolą pielęgniarkom pracować na terenie prowincji bez konieczności rejestrowania się w odpowiednich instytucjach licencyjnych do spraw zdrowia. Także pozwala pielęgniarkom z międzynarodowym wykształceniem na tymczasową rejestrację i rozpoczęcie pracy jeszcze przed zakończeniem wykonania wymaganych formalności.
Notabene Canadian Federation of Nerses Umiom (CFNU) informuje, że spośród 12.385 nowych pielęgniarek zarejestrowanych przez CFON w zeszłym roku, aż 5.124 zdobywało swój zawód, a więc zostało wyszkolonych i uzyskało doświadczenie poza granicami Kanady. Koniecznie warto też zauważyć, że CFNU zmieniło również swoją politykę dotyczącą biegłości językowej i współpracowało ze szkołami wyższymi i uniwersytetami, aby pomóc kandydatom w spełnieniu wymagań edukacyjnych.
Powyższa informacja nasunie pytanie, czy ułatwienia w formie zniesienia podobnych wymogów będą wprowadzone dla obcokrajowców z innymi niż inżynierskimi zawodami. Otóż obecnie nie ma takiej informacji. Należy jednak zauważyć, że od czasu wystąpienia pandemii i problemów z obsadzaniem wielu miejsc pracy, wprowadzonych zostało szereg ułatwień w uzyskiwaniu statusu stałego rezydenta. Warto z tego skorzystać.
Irena Bartoszewicz.jpg)
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the Immigration Consultants of Canada
Regulatory Council #R407591
cell. 647-999-4038
info@esteemimmigration.com
Powiązane wiadomości
Comment (0)