BĘDZIE ŁATWIEJ UZYSKAĆ WORK PERMIT
BĘDZIE ŁATWIEJ UZYSKAĆ WORK PERMIT
Zdaję sobie sprawę, że powtarzanie opinii o pogłębianiu się problemów związanych niedoborem siły roboczej, jakie wywołała pandemia koronawirusa staje się zwykłym truizmem, taką oczywistą sprawą wpisującą się w nasze codzienne życie. I także wiem, że z niecierpliwością wszyscy oczekujemy powrotu do przed- pandemicznej normalności. Zdaję sobie przy tym sprawę, że chyba szczególnie jest to potrzebne właścicielom różnych biznesów. W kanadyjski bardzo dobry rozwój gospodarczy od wielu lat wpisana była zagraniczna siła robocza. W związku z tym, z całą tą sytuacją, Kanadyjska Federacja Niezależnych Przedsiębiorców (CFIB) zaleca dokonanie poprawy TFWP..jpg)
CFIB wykazuje, że ponad połowa małych kanadyjskich firm cierpi z powodu braku siły roboczej. Firmy te mogły mieć mało personelu z powodu trudności z zatrudnieniem, czy z utrzymaniem lub zapewnieniem personelu do pracy w wymaganym wymiarze czasowym. W wyniku braków siły roboczej około jedna trzecia małych biznesów w czerwcu zgłosiła porzucenie lub opóźnienie realizacji projektów oraz odrzucenie umów i sprzedaży. I wcale nie jest to jedyny problem. Otóż biznesy posiadające wystarczającą liczbę pracowników, a jest ich tylko nieco ponad (aż!) 16 procent twierdzi, że ma problemy z dodatkowymi kosztami związanymi z koniecznością wprowadzania różnych zachęt dla pracowników, jak np. podwyżki płac, premie rekrutacyjne, czy elastyczne godziny pracy.
Choć można by przypuszczać, że w poszukiwaniu pracowników ważną rolę może odegrać podwyżka płac, jednak wcale taki mechanizm nie jest łatwy do zastosowania. Problemem i jednocześnie hamulcem są tu nie tylko konta pracodawców (wyższe koszta pracy), ale także presja inflacyjna. W tych okolicznościach ważną rangę uzyskuje koncepcja konieczności zatrudniania tymczasowych pracowników zagranicznych, czyli Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Coraz częściej wskazuje się na fakt, że tymczasowi pracownicy zawsze mieli istotny udział w rozwoju kanadyjskiej gospodarki, w dodatku nie tylko w tradycyjnie potrzebujących ich gałęziach. W dodatku zwolennicy TFWP wykazują, że ten program można zrealizować w krótkim czasie. Z pewnością potrzebne jest tutaj dobre dopracowanie tego programu oraz właściwa informacja i promocja tego kierunku działań, ale jego zwolennicy twierdzą, że to wszystko można zrealizować w krótkim czasie.
W ważnych debatach podkreśla się, że przy dzisiejszych trudnościach z pozyskiwaniem pracowników zagranicznych, a także przy już wieloletnich problemach demograficznych poprawa wykorzystania Temporary Foreign Worker Program jest absolutnie konieczna. Dlatego, właśnie w tym celu, ten program ma być ulepszany i bardziej dostępny dla szerszej liczby zawodów oraz poziomu umiejętności. Ma także stworzyć więcej możliwości, więcej ścieżek do stałego pobytu. Koniecznie należy zwrócić uwagę na to, że otrzymując work permit, uzyskujemy też klucz do drzwi do stałej rezydencji. Przy czym absolutnie nie wolno zapominać, że nic nie dzieje się automatycznie, lecz wszystkie starania muszą być bardzo dobrze zaplanowane i przeprowadzone.
.jpg)
Irena Bartoszewicz
Regulated Canadian Immigration Consultant Member of the Immigration Consultants of Canada
Regulatory Council #R407591
Tel. 905-290-0870, cell. 647-999-4038
info@esteemimmigration.com
Powiązane wiadomości
Comment (0)