Live our kids alone
Polityka profesjonalizmu skierowana na kontrowersyjny strój nauczyciela z Oakville odrzucona przez r
Po miesiącach protestów przeciwko kontrowersyjnemu strojowi nauczyciela w Oakville w Ontario, główne rozwiązanie zaproponowane przez radę szkoły – polityka profesjonalizmu – zostało odrzucone w głosowaniu.
Rada Szkolna Okręgu Halton (HDSB) rozpoczęła pracę nad polityką profesjonalizmu dla personelu w styczniu, kiedy nauczycielka Oakville Trafalgar High School, Kayla Lemieux, wcześniej Kerry Lemieux, zyskała międzynarodową uwagę dzięki noszeniu obcisłych koszulek na dużych piersiach z wystającymi sutkami – od dawna uważanymi za protezy , chociaż Lemieux twierdził, że są prawdziwe i wyhodowane za pomocą terapii hormonalnej.
HDSB przedstawiło projekt polityki 1 marca i udostępniło go do publicznego komentowania. Zarząd jednogłośnie głosował przeciwko tej polityce na posiedzeniu 21 czerwca.
Wiceprzewodnicząca Tanya Rocha powiedziała, że głosowała przeciwko niemu, ponieważ łączy w sobie części wcześniej istniejących polityk, nie zapewniając żadnej dodatkowej jasności. Jej rozumowanie zostało powtórzone przez innych powierników.
„Myślę, że zostało jasno powiedziane, że mamy zasady, procedury i przepisy, które dotyczą wszystkich form profesjonalizmu. A kiedy spojrzałem na projekt polityki, który został przedstawiony, naprawdę nie ma nic nowego. To naprawdę tylko podsumowanie wszystkiego, co istnieje, więc nasuwa się pytanie, czy naprawdę tego potrzebujemy? - powiedział Rocha.
Przewodnicząca Margo Shuttleworth powiedziała, że lepiej byłoby skupić się na doprecyzowaniu istniejących polityk.
„Zamiast tworzyć nowy dokument, który mógłby zamącić wodę, musimy upewnić się, że język jest jasny w zasadach, które mamy, aby zapewnić profesjonalizm w naszych szkołach” – powiedziała.
Dyrektor edukacji Curtis Ennis powiedział, że zgadza się na wzmocnienie istniejących polityk. „To jest coś, co zobowiązałem się robić wraz z personelem” – powiedział.
Ennis powiedział na poprzednich spotkaniach, że obowiązujące obecnie ustawowe zamrożenie z powodu negocjacji pracowniczych uniemożliwia wdrożenie nowej polityki. Dlatego nowy plan został sklecony z części istniejących zasad.
„Trwa to od prawie 10 miesięcy, a zarząd nic nie osiągnął” — napisano w oświadczeniu przesłanym pocztą elektroniczną. Students First Ontario to grupa utworzona przez rodziców z Oakville Trafalgar w celu zwrócenia uwagi na sytuację i wezwania do działania.
„Jesteśmy pod koniec roku szkolnego – nie dalej niż na początku”.
Grupa zwróciła uwagę na koszty i czas poświęcony na ankiety wśród interesariuszy, wnioski dotyczące polityki i propozycje. „Wszystko prowadziło donikąd”.
Zarząd omówił na posiedzeniu 21 czerwca ankietę wśród blisko 8700 interesariuszy dotyczącą projektu polityki profesjonalizmu. Około 60 procent respondentów stanowili rodzice, a reszta to głównie pracownicy i studenci.
Respondenci uznali, że polityka była „najskuteczniejsza” w zapewnianiu, że każda osoba jest wolna od dyskryminacji i nękania w szkołach. Ale powiedzieli, że było to „najmniej skuteczne” w deklarowanym celu, w zapewnianiu jasności oczekiwań dotyczących profesjonalizmu personelu, w tym ubioru i przyzwoitości.
Respondenci wezwali do większej jasności i szczegółowości monitorowania i wdrażania oczekiwań pracowników w zakresie profesjonalizmu.
Minister edukacji Stephen Lecce skrytykował radę szkoły za sposób, w jaki radzi sobie z sytuacją.
„To niedopuszczalne i zrzeczenie się odpowiedzialności rady szkolnej za brak obrony i poszanowania interesów dzieci” – powiedział 21 lutego w Queen's Park, według Toronto Star.
Lemieux nie uczy już w szkole i od lutego jest na płatnym urlopie.
Tary MacIsaac
Powiązane wiadomości
Comment (0)