NIE BĘDZIE DODATKOWYCH PUNKTÓW CRS

Tuesday, 25 Mar, 2025

IPJ

Kandydaci programu Express Entry nie będą już otrzymywać dodatkowych punktów Comprehensive Ranking System (CRS) za posiadanie ważnej oferty pracy, w tym ofert popartych oceną wpływu na rynek pracy (LMIA). Zmiana została wprowadzona w Instrukcjach ministerialnych obowiązujących od 25 marca 2025 r, czyli dosłownie wczoraj patrząc na datę wydania „Życia”. Przypomnę, że przed tą zmianą kandydaci programu Express Entry (EE)mogli otrzymać dodatkowe 50 lub nawet 200 punktów CRS za zatrudnienie w ramach programu, co znacznie zwiększało prawdopodobieństwo otrzymania przez nich zaproszenia do złożenia wniosku (ITA Invitation to Apply) o pobyt stały (Permanent Resident - PR) za pośrednictwem właśnie EE.
Ta zmiana wpływa na wyniki CRS wszystkich kandydatów w puli Express Entry, którzy wcześniej mieli dodatkowe punkty za zatrudnienie w ramach programu. Kandydtów, którzy już otrzymali ITA lub których wnioski o PR są w toku rozpatrywania, ta zmiana nie obejmuje.
W komunikacie prasowym z 23 grudnia 2025 r. IRCC stwierdził, że usunięcie dodatkowych punktów jest środkiem tymczasowym, ale nie powiedziano, kiedy zostanie on zakończony. Wersja instrukcji ministerialnych z 25 marca 2025 r. zachowała większość sekcji opisujących, co stanowi kwalifikującą ofertę zatrudnienia, pomimo usunięcia sekcji przyznającej punkty za taką ofertę.
Na swojej stronie internetowej CRS Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) zauważa, że „może minąć kilka dni”, zanim nowe wyniki kandydatów tego programu zostaną wyświetlone poprawnie, i prosi, aby osoby, których to dotyczy, nie kontaktowały się z Urzędem, chyba że ich wynik pozostanie niepoprawiony, nieprawidłowy przez ponad tydzień czasu. CIC podaje też informację, że wszelkie wprowadzane zmiany będą podawane do wiadomości.
Oczywiście pojawia się pytanie, jaki wpływ będą miały te nowości na przebieg starań kandydatów w Express Entry? Ponieważ ta zmiana właśnie weszła w życie, więc kandydaci z ważnymi ofertami pracy zobaczą, że ich wyniki CRS zostaną obniżone o kwotę, którą otrzymali za swoją ważną ofertę pracy (50 lub 200).
Oznacza to, że osoby z ważnymi ofertami pracy będą miały mniejsze szanse na otrzymanie ITA za pośrednictwem Express Entry. I to niestety nie brzmi zbyt optymistycznie. Patrząc z innej strony, kandydaci którzy nie mają ważnej oferty pracy, mogą spodziewać się wzrostu szans na otrzymanie ITA, ponieważ podczas gdy ich wyniki pozostaną takie same, wyniki innych kandydatów w puli będą niższe.
Nie sposób jest właściwie i całościowo ocenić obecnie wprowadzanych zmian. Z pewnością można się spodziewać różnych kolejnych innowacji w prawie, a szczególnie w procedurach imigracyjnych. Będą na to miały duży wpływ wybory parlamentarne i oczywiście ich wyniki. Jedno jest przy tym pewne, a mianowicie, że dla dalszego rozwoju ekonomicznego oraz zabezpieczeń związanych z demografią, imigracja wciąż będzie odgrywała istotną rolę. Jednak warto korzystać z aktualnych możliwości, nie czekając na lepsze czasy.

Irena Bartoszewicz                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the College of Immigration
and Citizenship Consultants
Cell 647 999 4038 lub 905 290 0870