„NIEUDOKUMENTOWANI” KORZYSTAJCIE Z SZANSY!
Esteem
Mój tekst „Wznowienie wielkiej szansy” publikowany w „Życiu” w zeszłym tygodniu, a także omówiony w podobnym wymiarze w „Radiu7” wywołał duże zainteresowanie czytelników i słuchaczy, czego efektem były liczne telefony do naszego biura. To właśnie skłoniło mnie do kon- tynuowanie przekazu ważnej informacji, by umożliwić naszym, polskim „nieudokumentowanym” uzyskanie statusu stałego rezydenta.
Tak, chodzi o Out of Status Construction Worker Program uruchomiony w 2019 roku dla imigrantów, którzy przedłużyli sobie nielegalnie – nazywając to po imieniu – pobyt, pracując w różnych firmach na zasadach dobrze znanych tylko im i pracodawcom. Ministerstwo Imigracji doszło do słusznego wniosku, że tym ludziom warto dać szansę zalegalizowania ich pobytu, co przecież przyniesie też wymierne korzyści dla Kanady. Taka decyzja była (i wciąż jest) bardzo ważna w obliczu problemów wywołanych na rynku pracy pandemią koronawirusa. W porozumieniu i we współpracy z Kanadyjskim Kongresem Pracy (Canadian Labour Congress) uruchomiono właśnie OSP przyznając nań 500 miejsc. Ten limit został wykorzystany, chociaż wcale nie błys- kawicznie, gdyż towarzyszyło mu straszenie domorosłych ekspertów „wyłapywaniem i deportacją” zgłaszających się nieudokumentowanych. Ci wszyscy, którzy nie ulegli tym bzdurom, a uwierzyli zapewnieniom Ministerstwa i Kongresu, dzisiaj cieszą się statusem stałego rezydenta lub są na właściwej ku temu drodze. Wśród nich jest sporo klientów naszego biura.
Efekty tego programu są tak dobre, że właśnie mamy jego wznowienie, w dodatku z powiększonym do 1.000 limitem miejsc. Oprócz tego rozszerzono także listę zawodów kwalifikujących się do tego programu.Ta zwiększona ilość miejsc i zawodów prawdopodobnie obecnie zostanie szybko wykorzystana, gdyż wahający się nieudokumentowani już wiedzą, że nie grozi im żadna „łapanka”. Nasze biuro ma tego liczne, bardzo pozytywne przykłady. Równieź mamy satysfakcję, że mając informację o planach kontynuacji tego programu przekonaliśmy wielu nieudokumentowanych do złożenia swych aplikacji, aby być na liście tzw. oczekujących i nie martwić się, że z czymś nie zdążą. Nie znaczy to wcale, że już zabrakło miejsc. Jednak mocno sugeruję, aby nie odkładać tej decyzji na później, może na „lepszy” czas, na ewentualną powtórkę. Należy startować już, a przy tym najlepiej z dobrą pomocą właściwego przewodnika.
Przy okazji chcę kolejny raz zaapelować do pracodawców, którzy mają różne opory w pomaganiu w skorzystaniu z omówionej szansy, aby teraz w sposób właściwy pomogli nieudokumentowanym zatrudnianym „na czarno” lub z jakimiś kombinacjami. Naprawdę Wam, drodzy Pracodawcy, nic nie grozi. Sprawdziliśmy to kilkakrotnie, no i przecież mamy już liczne potwierdzenia w postaci załatwionych spraw.
Jednocześnie tym pracodawcom, którzy pomagają swym „nieudokumentowanym” skorzystać z OSP chcemy podziękować w imieniu wszystkich pracowników otrzymujących tę pomoc, a także w imieniu naszego biura. To jest naprawdę właściwe podejście do imigracji naszych rodaków i wzmocnienia naszej grupy etnicznej w wielokulturowej Kanadzie.
Zachęcam do czytania moich artykułów na stronie 9. tygodnika „Życie” i słuchania porad w „Radiu7”.
Irena Bartoszewicz
Regulated Canadian Immigration Consultant
Member of the Immigration Consultants of Canada
Regulatory Council #R407591
cell. 647-999-4038
info@esteemimmigration.com
Powiązane wiadomości
Comment (0)